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职业生涯中常见问题的

  • 我能查到我的申请没有成功吗?

    是的,我们总是很高兴向您提供建设性的反馈。如有任何要求,请通过电话或电子邮件与人力资源部联系。请注意,我们不会通过电话提供反馈,我们会一直写信给你

  • 我什么时候能知道我的申请是否成功?

    我们只有在面试完所有候选人后才能做出决定。我们努力作出决定,一旦所有的面试已经发生。

  • 我不能参加面试了,我该怎么办?

    诺巴的政策是,我们不会因为小组成员的紧张日程而重新安排第一次面试。面试日期和时间已经预先安排好了。我们只会在特殊情况下安排采访。如果您不能参加,请尽快联系人力资源部,我们会尽量灵活一些。

  • 我面试的时候需要带什么东西吗?

    你的面试邀请函会解释你需要带什么去面试。如果您在阅读这些信的内容时有任何问题或疑问,请联系人力资源部进行澄清。

  • 面试时我能期待什么?

    如果您已入围面试,您将收到一封我们邀请您参加初次面试的信。这封信将提供有关地点、时间、日期和小组成员的细节。我们的目标是在截止日期后的一周内与您沟通。

    对于大多数空缺职位,第一次面试通常不超过45分钟。你将接受至少两名小组成员的面试,其中包括一名人力资源代表和任命经理。

    如果你第一次面试成功,你(在大多数情况下)会被邀请参加第二次面试。这些面试将持续大约3 - 4个小时,包括花时间在你申请的部门,会见团队成员和测试哪个适合工作角色。关键是你喜欢诺巴,我们也喜欢你。

    在某些情况下,你可能会被邀请参加第三次面试。

  • 我什么时候可以知道我的申请情况?

    对于所有职位空缺,我们会在收到您的申请后24小时内通过电子邮件回复您。这封邮件将确认您的申请已经收到,我们将尽快回复您关于流程的下一阶段。

  • 我之前已经申请了另一个职位;你可以用同样的申请表申请另一个职位吗?

    为了确保你的申请表是为你申请的职位量身定制的,你需要在每个场合都完成一份在线申请表。

  • 我可以只用简历申请吗?

    我们很乐意接受简历,但简历必须附有一份完整的在线申请表

  • 你需要在申请表上写明多少细节?

    为了给自己最好的成功机会,请详细描述你的工作经历,包括海外经历

  • 我的工作时间是多少?
    办公室和支持职能
    星期一至星期四上午8时/上午8时15分-下午4时45分/下午5时,休息30分钟
    星期五上午8时/8时15分-下午12时30分/下午12时45分(37.5小时)
    工厂和支持功能
    天转变:
    星期一至星期四上午七时三十分至下午四时三十分,休息三十分钟
    上午7时30分至周五中午12时(38.5小时)或
    星期一至星期四上午7时至5时15分,休息30分钟(39小时)
    夜班-扭矩扳手工艺:
    周一至周三晚上9点15分至7点35分,休息30分钟
    晚上10.05 -周四7.35,休息30分钟(38.半小时)
    夜班-乘数过程:
    星期一至星期三下午8时45分至上午7时05分,休息30分钟
    周四晚上9.35 -上午7.05,休息30分钟(38.5小时)
    周末转变:
    星期五至星期日上午7时至下午7时30分,午餐休息30分钟及两次15分钟带薪休息(36小时)

  • 我什么时候付款,怎么付款?

    发薪日是25日th每个月的。工资直接存入银行账户

  • 有试用期吗?

    是的,我们有6个月的试用期,2个月、4个月和6个月的试用期

  • 什么是节日年?

    假期是1月1日至12月31日

  • 我有什么假期权利?

    这相当于5周的假期。我们确实在圣诞节和新年之间有圣诞节停摆。

    5周的时间换算成小时

    例如5 x 37½小时= 187.5小时或5 x 38½小时= 192.5小时或5 x 39小时= 195小时

    • 37½/ 38½/ 36 / 39小时的假期可以以一周为单位
    • 第二个37½/ 38½/ 36 / 39小时的假期可以作为一个星期的块或分成单独的完整的天,相当于一个周一-周五,周一-周四或周五-周日。
    • 剩余的时间可以按照你的意愿,在那之后以至少1小时15分钟的单位计算
  • 假期津贴加上银行假期吗?

    是的,目前有8个。但是,如果员工每周工作少于5天,按比例分配的银行假期将包括在年度津贴中。

  • 我能参加养老金计划吗?

    是的,这是一个由Legal和General运营的WorkSave养老金计划

  • 我何时可参加退休金计划,供款多少?

    如果你符合条件,你将在服务3个月后自动登记,或者你可以更早地登记,但必须在月初登记。如果你想成为自动登记,它将是5%或6%,由雇主贡献5½%或6½%

  • 有在职死亡津贴吗?

    可以,但前提是你是养老金计划的一员。

    相当于基本工资的3倍。

  • 公司有病假工资制度吗?

    是的,服役18个月后

    只有0 - 18个月的法定病假工资

    18个月- 5年:8周全薪(由部门经理推荐)

    5年以后:8周全薪,20周半薪,夜班出勤率和夜班奖金(由直线经理,总监和人力资源总监推荐)

  • 工厂有餐饮设施吗?

    是的,我们有一家诺巴员工经营的获奖餐厅。我们每天准备热腾腾的饭菜、小吃、沙拉和新鲜的三明治/长棍面包。我们还提供自制的蛋糕和新鲜水果。

  • 有任何形式的奖金计划吗?

    是的,我们有一个非保证利润相关的奖金在11月支付,如果一个员工有27周的服务10月底300英镑(按比例)。根据审计帐目和12月底前27周的服务,第二笔与工资相关的奖金将在下一年3月支付。

  • 我可以在现场停车吗?

    是的,但是我们不能保证有车位,而且没有分配的停车位

  • 你们有制服/服装规定吗?

    不,我们相信每个人都有自己的方法,但我们要求员工的着装要适合他们的工作。

    我们以合理的价格提供“公司服装”

  • 我在诺巴的合同终止通知期限是什么时候?

    对于非熟练/半熟练职位,在服务的前6个月,任何一方都需要提前1周通知,之后则需要提前4周通知。

    对于更多的技术角色,情况会有所不同。

    对于管理或更高级别的职位,在前6个月内提前4周通知,之后12周通知。

  • 你们还提供什么其他特殊福利?
    • 免费的健康计划,最高200英镑净p.a.。
    • “了解你的数字”的年度健康筛查、流感疫苗注射和健康研讨会
    • 对夜校和其他学习领域的财政支持
    • 半小时免费律师电话咨询,此后打折扣
    • 一年两次的评估过程,讨论你的表现,培训和发展
    • 一个16节的全面入门课程,让你对业务有一个广泛的了解
    • 员工的圣诞午餐和礼物
    • 为员工10岁以下的直系子女举办的圣诞派对
    • 自愿福利计划包括一个生活方式中心,提供食品杂货折扣,休闲活动,包括健身房会员和旅行。
    • 我们还提供:骑车上班计划
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